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怎么设计合适的工作服

发布日期:2016-03-31 / 浏览:4706次

  工作服在工厂和公司的作用越来越大,也越来越得到企业的重视。公司员工穿着统一的服装,可以让员工在工作的时候投入到工作中去,同时也提升了企业的形象。那么,什么样的工作服是最适合企业的呢?怎样才能设计出这样的工作服呢?

  作为工作服行业的佼佼者,龙一制衣成立与2005年,至今已有10余年的生产设计工作服的经验。这里,龙一制衣总结出了设计工作服需要关注的四大要点:功能性、职业性、经济型、审美性。

  功能性,顾名?#23478;?#24037;作服是员工在工作时穿着的服装,工作服一定?#23395;?#26377;某一特定的功能特点。工作服的设计要根据公司企业自身的特点,选择款式和面料。例如,建筑公司需要选用耐磨损的面料;电子生产企业,需要选用防静电的面料。总之,工作服在设计时一定要选好面料,使用适合自己企业的面料,才可以把在工作服的作用最大化。

  职业性,工作服还有一个特点就是具有明确的针对性。针对不同的行业,同一行业的不同公司,同一公司的不同岗位,同一岗位工作人员的不同?#21592;?#31561;等,他们的工作服都是具有不同特点的。归纳起来就是,什么人会穿、穿着的时间、穿着的地点、为什么要穿。对于这些不同的特点,工作服的设计也会有不同的设计。

  经济性,企业定制工作服一般来说,量都会很大,所以工作服的设计要做到具有合理的价格性价比。这个就需要同工作服的面料选择、款式复杂程度和制作工艺的难易相关。所以工作服的设计要做到具有最高的性价比,在保证工作服的功能性的前提下,降低制作的成本预算。

  审美性,工作服是公司为企业员工提供的上班时间穿着的服装,可以体现出企业的形象,所以工作服也一定要具有审美性。工作服因方便工作儿制作、同时也需要具有能提升企业形象的审美性。

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